2011年11月30日，工程训练中心二届三次教代会在工程训练中心会议室隆重召开，中心全体领导、教师出席了本次大会，会议由中心副主任李壮主持。

 首先周燕飞主任作了关于工程训练中心“十一五”工作总结报告和“十二五”规划的初步方案。报告总结了中心在十一五期间的主要工作成果，对中心发展的外界环境和自身条件进行了剖析，指出了中心在教学条件和课程建设上与其他国家级教学示范中心的差距。会上，周主任向教职工们介绍了中心未来的发展方向和今后五年的建设任务，为大家勾勒出中心“十二五”发展蓝图。

 大会上，工程训练中心副主任吕常魁同志和李壮同志分别向与会教职工介绍了新出台的《工程训练中心教学事故认定与处理细则》和修订后的《工程训练中心教职工年度考核办法》。吕常魁副主任指出加强教学管理的科学性与严肃性是今后教学管理的重点，该文件的出台只是规范教学秩序工程的第一步。李壮副主任对《工程训练中心教职工年度考核办法》中主要修改部分进行了具体阐述，他指出中心对教职工考核办法一直很重视也很慎重，新办法顺应绩效工资改革的思想，将量化考核纳入考核体系。新政策难免会产生新的矛盾，《办法》中已经明确了过渡阶段采取的措施，以缓解新政策带来的冲击，但是，不论有多少困难，中心对考核进行改革的决心不会改变。

 在休会阶段，全体与会代表以工会小组为单位对周主任的报告和两项新政策进行分组讨论。会后，各小组向中心提交了反馈意见。

 本次教代会工程训练中心全体教职工，除一人病假外，全部积极参与了提议的讨论。大家充分发挥主人翁精神，不仅对工作报告和新政策提出意见，更从教学建设、教学管理、物资管理、信息化建设、教师队伍建设、年度考核等方面向大会提交了相关提案。中心党政联席会对征集的议题进行汇总和讨论，就关注度较高的4项意见向教职工进行了书面答复，真正实现了教职工提议有途径，中心接到议题有反馈。